1、人事工作:入离手续的办理、档案的管理、文控管理;
2、行政纪律:日常办公室管理、全校日常纪律的执行情况、其他需部门配合的事宜
3、保险安排:社保、意外险的购买安排工作
4、与政府部门关系的联络:劳动局、社保局、政府、派出所、经贸办等
5、宿舍管理
6、其他应归行下的工作。
岗位要求:
1. 大专以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;
2. 二年以上招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系相关工作经验优先考虑;
3. 具有较好的理解分析能力、沟通协调能力,数据分析能力强;
4. 积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。