2019年7月13日，由青越集团旗下青海青越人力资源有限责任公司组织的2019年西宁市中小学教师招聘笔试工作顺利结束。招聘考试考点为西宁市第十二中学（国家教育考试标准化考点），共设置考场41个。
本次招聘考试根据西宁市中小学教师需求，共招录14个岗位，计划招录150人作为人才储备，全部实行劳务派遣用工形式，其中首批派遣50人，其余人员根据各中小学教师需求择优派遣。
为顺利完成本次笔试工作，青海青越人力资源有限责任公司成立考试工作领导小组，多次专题研究考试流程、工作细则，落实考试会务、培训，保障招聘考试工作顺利进行；考试工作领导小组下设考务办公室、命题组、制卷组、阅卷组、监察组、后勤保障组，各司其职、分工明确，具体落实招聘考试中的各项工作。监察组从命题、制卷、考试、阅卷等环节落实监督检查力度，坚持公开、公正、公平原则，维护考生的合法权益，实现本次考试的零违纪。
本次招聘考试通过昆仑英才网（www.klycw.cn）引进考试报名系统，采用网上报名的方式，1219人报名成功获取考试资格，1067人参加笔试，152人缺考。通过笔试环节，根据各科目成绩排名确定面试人员共242人，拟通过优秀教师推荐方式（历年被州市级教育主管单位授予先进、优秀教师，由所在学校推荐）确定面试人员58人，进入面试环节共300人。
通过本次考试组织，再一次证明青越集团在招聘考试工作中的专业度、服务、品质，充分展现青越集团核心竞争力。与此同时，我们将不断总结，努力完善招聘考试工作流程，关注细节，打造具有青越特色的招聘考试模式，为客户提供专业的人力资源服务。
