岗位要求:

1.年龄35周岁以下（经验丰富可适度放宽），两年以上相关工作经验，人力资源管理或相关专业优先；

2.劳动关系模块工作有娴熟的处理技巧，熟练掌握函数运用，具有良好的语言表达及沟通能力。

岗位职责：

负责劳务项目实施管理，对接劳务项目甲方负责人，做好人员配置、人员异动、入职、劳动关系、争议处理、档案资料收集、社保缴纳、薪酬核算等服务工作。

薪资待遇:4.2-6k，五险一金，周末双休，各种补贴，节假日福利。

晋升渠道：专员-主管-经理

工作地点：西宁市城西区