1、组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）
2、娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动；
3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动；
4、负责宣传文体工作，宣传栏；
5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；
8、负责员工社会保险的办理；
9、负责全公司人员考勤和处理各种假期；
10、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；
11购买、管理和维修公司固定资产；
12、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理；
13、负责各项文件的收发及发布等；
14、完成直属上司交办的临时性工作；
15、协助各部门办理所需事项；
职位要求：
◆较强的管理能力；
◆熟练使用办公软件；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
薪资待遇：试用期2个月（2400元），转正3800,（社保福利含：养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金），及公司十大福利，春节、端午、中午礼品、员工生日蛋糕、员工体检、夏季省内出游、年终奖、年会聚餐、优秀员工评比、父母高龄补贴慰问金等
